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Arbeitsuchende mit und ohne Fluchterfahrung erfolgreich integrieren – einfach, effektiv, nachhaltig

Fachkräfte gewinnen – wir unterstützen Sie.

Ihr Weg zu neuen Mitarbeitenden – unkompliziert und passgenau

Sie möchten Menschen mit und ohne Fluchthintergrund in Ihr Unternehmen integrieren? Unsere Jobvermittlung bringt Menschen mit Potenzial direkt in Ihr Unternehmen.

Ablauf in 5 Schritten:

1
Erstberatung auf Basis der Stellenbeschreibung und Festlegung des Anforderungsprofils
2
Vorauswahl geeigneter Bewerber
3
Persönliche Begleitung im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
4
Onboarding-Unterstützung & Integrationscoaching
5
Nachbetreuung & nachhaltige Bindung
Jetzt erste Beratung anfragen

Erfolg durch Integration – Beispiele aus der Praxis

Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung haben mit unserer Unterstützung passende Mitarbeitende gefunden – schnell, unkompliziert und nachhaltig. Lesen Sie, wie Integration gelingt – mit klarer Struktur und persönlicher Begleitung.

„So erleben Unternehmen unsere Zusammenarbeit“

Sehr geehrte Damen und Herren, wir lernten Türöffner im Jahr 2024 kennen und schätzen. In dieser Kooperation konnten Menschen mit einer Förderung nach §16e SGB II erfolgreich in die Arbeitsabläufe unserer Stiftung integriert werden. Die enge Zusammenarbeit mit dem...

„So erleben Unternehmen unsere Zusammenarbeit“

Kooperation TOTAL Deutschland mit "Türöffner e.V." Sehr geehrte Damen und Herren, die TOTAL Deutschland GmbH arbeitet seit Anfang 2017 mit der Initiative „Türöffner e.V." zusammen, um Flüchtlingen einen Einstieg in das Berufsleben zu eröffnen. TOTAL hatte im Jahr 2015...

„Unsere Partner über die Zusammenarbeit“

Sehr geehrte Frau Driewer, ich danke Ihnen sehr für die erfolgreiche Vermittlung von sechs Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren. Durch Ihre Unterstützung ist es uns gelungen die Stellen zeitnah zu besetzen. Ihre Bemühungen um Förderung und Integration haben dazu...

Erfolge, die messbar sind – Türöffner in Zahlen

Unsere Arbeit wirkt: Zahlreiche jobsuchende Menschen wurden bereits in Arbeit, Ausbildung oder Praktika vermittelt.

sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse

erfolgreich begleitete Ausbildungsverhältnisse

Praktika & Weiterbildungen

Stand: Juli 2025

Fragen & Antworten zur Zusammenarbeit

Hier beantworten wir häufige Fragen zu rechtlichen Voraussetzungen, Sprachkenntnissen und Fördermöglichkeiten.
Sprechen die Bewerber ausreichend Deutsch?
Ja – mindestens auf B1-Niveau. Zusätzlich bieten wir Sprachförderung über unser Netzwerk in Berlin.
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten?
Wir prüfen alle Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen vorab und beraten zu Rahmenbedingungen.
Wie wird die Integration unterstützt?
Wir begleiten Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden persönlich – beim Einstieg, in der Einarbeitung und darüber hinaus.
Welche Förderungen sind möglich?
Es gibt verschiedene Zuschüsse, z. B. vom Jobcenter oder aus Landesprogrammen. Wir unterstützen bei der Antragstellung.
Wie lange dauert die Vermittlung?
Bei konkretem Bedarf oft kurzfristig – durch gezielte Vorauswahl und unser Netzwerk.

Jetzt unverbindlich beraten lassen

Sie haben Interesse oder möchten erfahren, wie Sie aktiv zur Integration beitragen können? Nehmen Sie Kontakt auf – per E-Mail, Telefon oder Online-Terminbuchung. Wir freuen uns auf den Austausch, stellen Ihnen gern erste Profile vor und beraten individuell.

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